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RECURSOS
HUMANOS (1) |
Junio 29, 2000 |
Es como el mejor sopapo que uno puede recibir en los ultimos 10 años que nos toco vivir
en la historia humana. De lo mejor que vi este año en cine. EXCELENTE!!!!!
Jarod (Buenos Aires, Argentina)
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RECURSOS
HUMANOS (2) |
Julio 1, 2000 |
Cuando vi esta pelicula pense que iba a ver una sobre la crisis del desempleo en Francia,
pero esto va mas alla. Sali angustiada del cine, no solo por ver el malestar, la
impotencia y la tristeza de la gente comun (es decir gente como todos nosotros) frente a
la inmoralidad del capitalismo globalizado. Ademas de lo anterior (que de por si ya es
mucho, y esta contado con una maestria increible para estos tiempos de anorexia
cinematografica), la pelicula enfoca un conflicto de lo mas profundo y humano que tiene
que ver con la relacion entre ese padre y ese hijo, separados tal vez por barreras
afectivas impuestas de ambos lados (aunque mas por el lado del padre), y que el hijo, a
traves de su rebelion frente al sistema, trata de quebrar, lograndolo solo parcialmente.
Creo que en una de las ultimas escenas, aquella en la cual el hijo trata de impedir a su
padre seguir trabajando y finalmente descarga todo esos sentimientos reprimidos durante
años, en medio de la discusion, el director nos hace sentir tal vez esa impotencia que
muchos hijos hemos sentido frente a nuestros padres en alguna circunstancia de nuestra
vida. Por eso celebro esta pelicula, no solo por la critica social tan profunda y
sensible, sino tambien por el modo sencillo de ahondar en sentimientos tan humanos, tan
comunes, y sin embargo tan dificiles de expresar.
Patricia (Buenos Aires, Argentina)
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RECURSOS
HUMANOS (3) |
Julio 17, 2000 |
Sublime. La construcción del personaje del padre del protagonista es lo mejor que he
visto en años. Una lección de como contar una historia tan actual como universal. Puro
cine. Las primeras tomas de las máquinas automáticas y el ruido interno de la fábrica
me dieron mas escalofrios que Alien, el octavo pasajero. No se la pierdan.
Raúl Czeplowodzki (Buenos Aires, Argentina)
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RECURSOS
HUMANOS (4) |
Julio 18, 2000 |
Me gustó mucho y creo que hay un planteo más de fondo que las 35 horas o cualquier
medida que se tome a nivel laboral-social. Creo que la distinción surje entre el muchacho
que trabaja en Personal con buenas intenciones, tratando de evitar la "mala
política" de los sindicatos y también la explotación de los empleadores hacia los
empleados. El "sistema" le impide llevar a cabo sus "buenas
intenciones" y debe plegarse por la lucha sindical y en definitiva abandonar el lugar
donde pensaba llevar adelante sus ideales. Una segunda distinción aparece sí entre él y
su padre. Entre una visión más crítica y "moderna" de la situación y la
visión menos elaborada teóricamente pero más vivida del padre: "acostumbrado"
a hacer siempre lo mismo y a no mirar más allá de su máquina de soldar. Creo que
también pinta la realidad de Argentina y del mundo en general: El que manda es quien
maneja el capital y en definitiva la presión que se puede hacer desde abajo es
relativa... porque hay que vivir, hay que comer, hay que llegar a fin de mes... Creo que
la conclusión es positiva y no deprimente: El final queda abierto, aparentemente, el
muchacho, vencido por la dura realidad, vuelve a París pero precisamente a continuar la
lucha a partir de la experiencia vivida. El tiene allí su lugar, y ¿el tuyo...?
Juan José (Buenos Aires, Argentina)
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RECURSOS
HUMANOS (5) |
Julio 21, 2000 |
Me gustaría saber, si alguien es tan amable y se acuerda, cual es la música principal de
esta película. Se que es de Schubert, pero no específicamente cual es.
Muchas gracias.
Sergio Ferraro (Buenos Aires, Argentina)
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RECURSOS
HUMANOS (6) |
Agosto
26, 2000 |
La peli no esta mal, pero tiene varios puntos flojitos. Me gusto la idea
final en el dialogo padre-hijo cuando el bepi le dice, palabras mas
palabras menos, "me diste una educacion porque te daba vergüenza ser
obrero"... asi que (esto lo digo yo) todo ese versito de que lo
"hiciste todo por mi" metetelo en el culo. Buen punto para esos
padres que la juegan de sacrificados y despues te pasan la factura el
resto de la vida. Orvua tut le monde.
Emil (Buenos Aires, Argentina. Edad: 40)
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RECURSOS
HUMANOS (7) |
Septiembre
25, 2000 |
Un estudiante universitario regresa a su pueblo natal para realizar una pasantía en la empresa donde trabaja su
padre. Su formación académica establece nuevos códigos de relación con su antiguo contexto, sus relaciones
interpersonales se desplazan hacia un espacio de tensión desconocido. Con
simpleza y naturalidad, el director sienta las bases de un conflicto de
clases. La película narra el proceso en que el joven letrado adquiere conciencia de su
pertenencia a otra clase social.
Recursos Humanos es un film en donde la descripción descarnada de una realidad nunca choca con el panfleto. Sus ideas circulan con naturalidad, nada
es forzado, nada es pornográfico; los hechos se manifiestan despojados de
todo artificio. Los personajes, a pesar de bordear el estereotipo, promueven
una identificación emocional que los acerca al estatuto de personas. El director logró esconder su mano generando un producto marcadamente
realista. Más allá de la clara intencionalidad de la historia, su desarrollo reviste
las pequeñas gratuidades de todo relato con sonidos e imágenes potencialmente naturales. Como en aquellas grandes películas
neorrealistas el drama de la narración se subordina a los dictados de una realidad tangible.
Podrá objetársele alguna lágrima innecesaria, o algún texto un poco
forzado, pero no obstante, lo que prima es la mirada de un director que supo edificar
un discurso con evidentes rastros de realidad.
Persona (Argentina)
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RECURSOS
HUMANOS (8) |
Diciembre
25, 2000 |
Recursos humanos es la mejor pelicula que yo haya visto dada en Argertina
en el 2000 (con excepcion de Lamerica) que cuenta la simple y fuerte
realidad de los obreros y es otra obra maestra del cine independiente
distribuido por Primer Plano Film Group, una verdadera obra maestra, me
encanto.
Paul Von Sprecher (Córdoba, Argentina. Edad: 10)
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